Nyílt levélben fordult Orbán Viktor miniszterelnökhöz - mint munkáltatóhoz - a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), mert szerintük tarthatatlan bérhelyzet alakult ki az Oktatási Hivatalban. A Klubrádió Reggeli gyors című műsorában Boros Péterné, a szakszervezet elnöke arról beszélt: magasan képzett, gyakran több diplomás szakemberek dolgoznak súlyos felelősséggel, miközben évek óta nem kaptak érdemi béremelést.

Az Oktatási Hivatal a tananyag- és taneszközfejlesztéstől kezdve az érettségi lebonyolításán át az oktatásszervezésig kulcsfeladatokat lát el, ám Boros Péterné szerint ennek ellenére a dolgozók bére méltatlanul alacsony, és idén „0 forint” központi béremelésre számíthatnak. Mint fogalmazott, 2019 óta nem volt központi bérrendezés.
A bérfeszültséget jól mutatja az összehasonlítás: egy pályakezdő pedagógus bruttó 720 ezer forintot keres, míg egy nyugdíj előtt álló, három diplomás hivatalnok bruttó 600 ezret. „Ez egy kiemelkedő fizetés abban a körben” – tette hozzá, utalva arra, hogy a többség ennél kevesebbet visz haza. A különbség szerinte komoly munkaerő-elszívást indít el: az Oktatási Hivatalból egyre többen mennek át a pedagóguspályára. Korábban közel százan hagyták el a hivatalt.

Bővebben ...

Az Oktatási Hivatal dolgozói évek óta változatlan bérek mellett, növekvő feladatmennyiséggel végzik munkájukat, ezért ismét nyílt levélben fordultak Orbán Viktorhoz. A szakszervezet szerint 2019 óta nem történt érdemi béremelés, miközben a fizetések messze elmaradnak a felelősséggel járó terhektől. A 2025-ben indult bértárgyalások eddig nem hoztak áttörést, pedig a dolgozók több mint tizede már felmondott. Ha nem érkezik érdemi válasz, újabb akciókkal hívhatják fel a figyelmet a helyzetükre.

Nyílt levelet írtak az MKKSZ (Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezete) Oktatási Hivatal alapszervezetének dolgozói Orbán Viktor miniszterelnöknek. A dolgozók azért döntöttek a felszólalás mellett, mert elfogadhatatlannak tartják, hogy a fizetésük nemcsak a rájuk nehezedő feladatokkal és a felelősségvállalásukkal nem arányos, de még a „társadalom valamennyi szegmenséhez” képest is nagyon alacsony. 

Bővebben ...

Nyílt levelet írt Orbán Viktornak a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, melyben tisztességes béreket követelnek az Oktatási Hivatal dolgozóinak. A fizetéseket 2019 óta nem emelte az állam. Február 19-éig adtak határidőt a kérdés rendezésére.

Az Egyenes Beszéd vendége Boros Péterné, az MKKSZ elnöke.

2019 óta nem kaptak központi béremelést.

Nyílt levelet írt Orbán Viktornak a vállalhatatlanul alacsony bérek miatt a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének Oktatási Hivatal Alapszervezete (MKKSZ OH). A közlés szerint az Oktatási Hivatalban kialakult elfogadhatatlan helyzettel kapcsolatban címezték levelüket a kormányfőnek, miután az oktatáspolitikai vezetés döntő felelőssége ellenére nem vett tudomást a jelzéseikről.

„Az Oktatási Hivatal dolgozóinak felelősségi köre rendkívül kiterjedt, munkájuk az oktatásirányítás minden egyes szegmensére kihat, legyen szó adminisztratív és oktatásszervezési feladatokról, versenyekről, érettségi-lebonyolításról, tananyag- és taneszközfejlesztésről vagy sok más szakmai tevékenységről. Az előbbi, korántsem teljes fölsorolásból is látszik, hogy Oktatási Hivatal dolgozói az oktatási rendszer egésze szempontjából kiemelt fontosságú és nagy felelősséggel járó munkát végeznek, mégis sokan közülük egzisztenciális problémákkal küzdenek amiért béreik nem csak felelősségük mértékével nem állnak arányban, de méltatlanul alacsonyak a társadalom valamennyi szegmenséhez képest” - áll a nyílt levélben.

Bővebben ...

Tisztelt Miniszterelnök Úr!

E levelet az Oktatási Hivatalban kialakult elfogadhatatlan helyzettel kapcsolatban címezzük Önnek. Éspedig azért vagyunk kénytelenek Önnek címezni, mert az az oktatáspolitikai vezetés, amelynek döntő felelőssége van a lentebb kifejtett problémahalmaz kialakulásában, ugyanakkor lehetősége lenne annak kezelésére, azt megoldást választotta, hogy nem vesz tudomást a hozzá eljuttatott jelzéseinkről.

Az Oktatási Hivatal dolgozóinak felelősségi köre rendkívül kiterjedt, munkájuk az oktatásirányítás minden egyes szegmensére kihat, legyen szó adminisztratív és oktatásszervezési feladatokról, versenyekről, érettségi-lebonyolításról, tananyag- és taneszközfejlesztésről vagy sok más szakmai tevékenységről. Az előbbi, koránt sem teljes fölsorolásból is látszik, hogy Oktatási Hivatal dolgozói az oktatási rendszer egésze szempontjából kiemelt fontosságú és nagy felelősséggel járó munkát végeznek, mégis sokan közülük egzisztenciális problémákkal küzdenek amiért béreik nem csak felelősségük mértékével nem állnak arányban, de méltatlanul alacsonyak a társadalom valamennyi szegmenséhez képest.

Mind a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, mind annak hivatalbeli alapszervezete (a továbbiakban: MKKSZ OH) korábban többször próbált konstruktív párbeszédet kezdeményezni a hivatal irányításában érintett minisztériumokkal, legutóbb január 28-án kelt levelében, azonban választ sem korábban, sem az említett levél esetében nem kaptunk. Mivel az irányításért felelős szervek, a Belügyminisztérium és a Kulturális és Innovációs Minisztérium nem szándékozott sem szavakban, sem tettekben reagálni az általunk megfogalmazott problémákra és javaslatokra a kért február 10-i időpontig, kénytelenek vagyunk magasabb fórumhoz fordulni, és a nyilvánosságot is segítségül hívni. Az Oktatási Hivatal megfelelő működése közérdek, amely közvetlenül függ attól, hogy milyen körülmények adottak az ott dolgozók számára. Amikor azonban nincs lehetőség a szakmai párbeszédre, akkor a közérdek képviseletének egyik utolsó eszköze a nyilvánosság.

Bővebben ...

ISMÉT MKKSZ HÉTVÉGE A PRAKTIKERBEN 2026. FEBRUÁR 12-15 KÖZÖTT

A részletekről a lenti logóra kattintva lehet tájékozódni

Nőnap alkalmából sok szervezetben évről évre felmerül a kérdés, hogyan lehet a megszokott virág-csokoládé pároson túl valódi értéket nyújtani a hölgyeknek, mégis egyszerűbben és költséghatékonyan?
A Rewin Ajándékutalványunkkal olyan megoldást kínálunk, amely rugalmas, könnyen adminisztrálható és valóban örömet okoz, mert a dolgozók, arra költhetik, amire tényleg szükségük van.
Miért jó választás Nőnapra az ajándékutalvány?

• erősíti a szakszervezeti tagságot=20
• közösségépítő ereje van, különösen, ha egy nőnapi rendezvény keretében adják át (a dolgozók arra költik, amire valóban szeretnék).
• egyszerűen, gyorsan kiosztható

  Bővebben ...