Ebben a tanulmányban több szempontból bemutatjuk az egységes európai uniós minimálbér-szabályozás kontextusát. Egy ilyen intézkedés bevezetése számos kedvező hatással járna. Ilyenek az egyenlőbb bérek vagy a dolgozói szegénység mérséklése. Ugyanakkor a kedvezőtlen hatások, mint például a munkanélküliség növekedése különösen az alacsonyabb végzettségű munkavállalók körében, felmerülhetnek, amiket mérsékelni kell nemzeti vagy uniós szinten. Az előbbi nemzeti regionális differenciált minimálbér-szabályozással lehetséges, az utóbbi pedig uniós alapokból nyújtott kompenzációval. Mindezzel kapcsolatban nagyon fontos az igen heterogén nemzeti minimálbér szabályozások és munkapiaci adottságok figyelembe vétele, valamint a minimálbér és béreloszlások különbségeinek részletes áttekintése. Csak ezáltal lehet ex ante körültekintően felmérni mérni, hogy uniós szinten összességében milyen mekkora előnyök realizálódhatnak.