A KÉRDÉS:
"Mint tudjuk, március 1-től ismét van szerencsénk megélni egy változást, aminek a tartalmáról még semmit sem tudunk. Az lenne a kérdésünk, hogy - a tavalyi év történéseiből kiindulva -, tudna-e a szakszervezet jogásza válaszolni arra a kérdésre, hogy amennyiben nem írjuk alá a (még nem is ismert) beosztási okiratot, vagyis nem fogadjuk el az új besorolást, a tavalyi évhez hasonlóan felmentenének-e a munkavégzés alól, és megkaphatnánk-e az ezzel járó végkielégítést?
Magyarul, van-e valamiféle lehetőség elérni, hogy elküldjenek, van-e kiskapu, amit tavaly szerencsétlen módon nem tudtunk, és itt ragadtunk..."
A VÁLASZT A "BŐVEBBEN" GOMBRA KATTINTVA OLVASHATJÁTOK! ->
A VÁLASZ:
A 2019. évi CIX. törvény a Kit. VIII. részében „A KORMÁNYHIVATALOK KORMÁNYTISZTVISELŐI ÉS KORMÁNYZATI ÜGYKEZELŐI” c. részből 2020.I.1-i életbelépéssel számos rendelkezést hatályon kívül helyezett.
A 2019. évi CIX. törvény 296. §-a tartalmazza az Átmeneti rendelkezéseket a kormányhivatalok tisztségviselői szolgálati jogviszonya tartalmának 2020. évi módosulásához. E szerint a kérdést illetően a munkáltatói jogkör gyakorlója 2020. március 1-jéig tájékoztatja a tisztségviselőt a jogviszonyt érintő lényeges változásokról, továbbá 2020. március 16-ig módosítja a tisztségviselő kinevezését.
A 296. § (5) és (7) bekezdése szerint a tisztségviselő illetményét úgy kell megállapítani, hogy az nem lehet kevesebb annál, mint amekkora összegre a tisztségviselő illetményként a kinevezési okmány alapján 2019. december 31-én jogosult volt azzal, hogy
a) a jogviszonyban töltött ideje alapján az illetmény összegében 2020. január 1. után bekövetkező változást,
b) a 2020. január 1. utáni vezetői álláshelybetöltést, vagy vezetői álláshely betöltését követően nem vezetői álláshely betöltését és az erre figyelemmel megállapított illetményt
figyelembe kell venni.
A tisztségviselő e § alkalmazásával megállapított illetménye és a tisztségviselőnek a 2020. január, február és március hónap után az ugyanazon kormányzati igazgatási szervtől származó jövedelme közötti különbözetet az érintett 2020. áprilisi illetményével egyidejűleg kell kifizetni. A jövedelem számításának módját a Kormány rendeletben állapítja meg.
A 2019. évi CIX. törvény a fentieken túlmenően további szabályt az átmenettel kapcsolatban nem tartalmaz, így – a kérdésben foglalt álláspontot osztva - a tavalyi, a Kttv. hatálya alól a Kit. hatálya alá kerüléshez kapcsolódó jogviszonyváltáshoz kapcsolódó szabálytól eltérően nincs törvényi lehetőség, hogy a kormánytisztviselő ne fogadhassa el a változásokat azzal a következménnyel, hogy végkielégítésre való jogosultság mellett kérelmére megszüntessék jogviszonyát.