Tudjuk, hogy sokatokat érint és foglalkoztat a kérdés, ezért utánajártunk:
Kérdés:
"Jó napot kivánok!
XY vagyok, a XY Vármegyei Kormányhivatal kormánytisztviselője.
Az elmúlt héten kaptunk valamennyien olyan e-mailt a munkáltatónktól, hogy a Digitálás Állampolgárságról Programra a XY Vármegyei Kormányhivatal által foglalkoztatott kormánytisztviselőknek a DÁP mobilalkalmazás használatához kapcsolódó előregisztrációt 2024. augusztus 29-ig el kell végezni.
A kérdésem az lenne, hogy kötelezhet-e a munkáltatóm, hogy a programot letöltsem a saját mobiltelefonomra?
Én úgy gondolom, hogy nem kötelező okostelefonnal rendelkeznem, és nem vagyok köteles mobil internet előfizetésére sem.
Kérném ezzel kapcsolatban az állásfoglalásukat.
Üdvözlettel XY"
Válasz:
"XY kormánytisztviselő, így foglalkoztatására, jogviszonyára a Kit. alkalmazandó. A kérdésében lévő adatok alapján véleményem szerint nem kötelezheti a munkáltatója, hogy a kérdésében említett programot letöltse saját, azaz magántulajdonában álló mobiltelefonjára a következő szabályok szerint.
A Kit. szerint a kormányzati igazgatási szerv köteles a kormánytisztviselő részére a munkavégzéshez szükséges feltételeket biztosítani [91. § (1) bek. c) pont]. Azaz, ha a munkavégzéshez mobiltelefon is szükséges, azt a munkáltatónak kell biztosítania. A Kit. 94. § (2) bekezdésének b) pontja szerint a kormánytisztviselő az utasítás végrehajtását megtagadhatja, ha annak teljesítése jogszabályba ütközne. A kérdés szerinti utasítás a Kit. fentebb idézett szabályába ütközik.
Más megítélés alá tartozik ugyanakkor, ha a kialakult gyakorlat szerint XY munkavégzéséhez eddig is használta magántulajdonában álló mobiltelefonját. Ha ez olyan okostelefon, amire a regisztráció elvégezhető, és ez a munkavégzéséhez szükséges, szerintem nem tagadhatja meg jogszerűen az utasítást. Ha viszont a munkavégzéséhez használt mobil e regisztrációra nem alkalmas, álláspontom szerint nem kötelezhető új készülék megvásárlására, a telefont a munkáltató köteles biztosítani."
