Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00083
A kedvezményezett konzorciumi tagok neve: Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége Fontanus Alapítvány
A projekt címe: Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A szerződött támogatás összege: 48 298 879 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tartalmának bemutatása: A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb népbetegség a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke. A projekt tartalma a magyar önkormányzatokban dolgozó munkavállalók stresszfaktorainak felmérése, a felmért faktorok és körülmények alapján stressz megelőző és -kezelő módszertan kifejlesztése a munkavállalók és munkáltatók számára, figyelembe véve a szektor sajátosságait, a kutatási eredmények publikálása, népszerűsítése, ill. pilot projekt keretében a kidolgozott módszertan bevezetése több önkormányzati munkahelyen. A projektbe 1000 fő munkavállaló kerül bevonásra (amely a teljes célcsoport 3,4%-a), és járul hozzá a kutatáshoz stresszfelmérő kérdőív kitöltésével, ill. 100 fő munkavállaló vesz részt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére vonatkozó tájékoztatásban, oktatásban. A projekt eredményeként 2 országos konferencia és 18 megyei tájékoztató rendezvény, ill. egy nemzetközi tanulmányút kerül megszervezésre. A projekt keretében öt fő kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakember és egy fő szakmai gyakornok kerül foglalkoztatásra a konzorciumi tagoknál.
Mélységesen felháborítónak tartom a kormányzat kommunikációját a kormányablakokkal kapcsolatban. Személy szerint nálam teljes mértékben kiverte a biztosítékot az alábbi cikk:
Egész pontosan az a mondat, hogy "a kormányablakok megnövekedett kapacitással várják az ügyfeleket".
Hogy mivel???!!!
A megnövekedett kapacitás az én olvasatomban azt jelentené (normál esetben), hogy az ügyintézők számának - akár ideiglenes - növelésével várjuk az ügyfélrohamot. Ehhez képest valószínűleg Önök is tudják, hogy mi a valóság. Ugyanazzal a létszámmal, dupla vagy tripla munka elvégzése 0, azaz nulla béremelés mellett!!!
Szerencsétlen ügyfeles kollégáknak szó szerint pattanásig feszült már az idegrendszerük, nem tudom meddig fogják egészségügyi problémák nélkül bírni ezt a hatalmas nyomást
A tavalyi év során rengeteg levelet kaptak kollégáktól, mindegyikben valós problémák kerültek leírásra, bemutatásra, ezért azokat nem fogom ismételni. Csak annyit fűznék hozzá, hogy a helyzet cseppet sem javult a korábbihoz képest, sőt...
Viszont a meglévő és egyre romló körülmények mellé a munkaterheket brutálisan növeli a kormány, rengeteg plusz feladatkört kaptunk a DÁP regisztrációk mellett, több területen vannak plusz feladatkörök. Természetesen ezekhez létszámnövelést nem kapunk. Sőt béremelést sem!
Méghogy megnövekedett kapacitás... Irodaszereket sem kapunk, nemhogy plusz létszámot.
Egy ma reggeli, különleges interjú a Heti TV, Pirkadat című műsorában a közszféra kihívásairól.
Az interjúban elhangzottakat a mesterséges intelligencia az alábbiak szerint foglalta össze:
Folytatódó nehézségek a közszférában
A Heti TV reggeli műsorában Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének elnöke a közszféra helyzetéről és az idei év kilátásairól beszélt. Az elnök asszony szerint a közszolgák számára 2025 sem ígér jelentős változást, a tavalyi év problémái továbbra is fennállnak. „Az önkormányzati köztisztviselők, a kormánytisztviselők és a szociális területen dolgozók bérhelyzete továbbra is katasztrofális, és csak a minimálbér-emelések érintették őket” – emelte ki.
Nincs forrás a problémák megoldására
Boros Péterné kifejtette, hogy bár számos tárgyalás és akció zajlott a szociális ágazat problémáinak megoldása érdekében, a kormányzat nem biztosított forrásokat a szükséges változtatásokhoz. „Nem az a célunk, hogy csak elmondjuk, mi a gond, hanem hogy ezek a problémák rendeződjenek az állampolgári jogok és a munkavállalói jogok biztosítása érdekében” – hangsúlyozta.
Az elnök asszony élesen bírálta a kormány prioritásait, kiemelve, hogy számos terület kapott forrást, miközben az alapvető közszolgáltatások és a közszféra dolgozói továbbra is háttérbe szorulnak. „A fiatal diplomások munkavállalási kedvére és itthon tartására is komoly hatással van, hogy ezek a szakmák nincsenek megbecsülve” – mondta.
Az európai jogalkotás mint kapaszkodó
Boros Péterné szerint az európai uniós jogalkotás nyújthat némi reményt a közszféra számára. „Az elkövetkező években fontos szerepet játszhat a kollektív jogok és a nemek közötti bérkülönbségek csökkentésére vonatkozó európai irányelvek hazai jogrendbe ültetése” – magyarázta. Ugyanakkor arra figyelmeztetett, hogy ezek az irányelvek sem érhetnek célt, ha a kormány a lehető legminimálisabb szinten alkalmazza őket.
A szociális ágazat válsága
A szociális ágazat helyzete különösen kritikus. Az elnök asszony szerint elfogadhatatlan, hogy a kormány csak 2026-ra tervez jelentősebb változtatásokat ezen a területen. „A kollégák türelme elfogyott, és egyre nagyobb a nyomás, hogy cselekedjünk” – mondta, hozzátéve, hogy a szakszervezetek és szakmai szervezetek összefogtak, hogy közösen találjanak megoldást a problémákra.
A szakszervezeti erő fejlesztése
Boros Péterné a szakszervezetek előtt álló kihívásokról is beszélt. „Sokan mutogatnak ránk, de nem teszik meg a minimumot, hogy belépjenek a szakszervezetbe. Az erőnket a tagságunk adja, nem az ékesszólásunk” – hangsúlyozta. Az idei év egyik célja a szakszervezeti tagság növelése és a közös fellépés megerősítése.
Kitekintés a jövőre
A beszélgetés végén Boros Péterné megköszönte a lehetőséget, hogy beszélhetett a közszféra kihívásairól, és reményét fejezte ki, hogy az idei évben előrelépések történnek. „Nagyon fontos, hogy a kormány felismerje: a közszféra dolgozói nélkül az alapvető közszolgáltatások működése is ellehetetlenül” – zárta gondolatait.
A beszélgetés rávilágított arra, hogy a közszféra dolgozói továbbra is súlyos problémákkal küzdenek, amelyek megoldása elengedhetetlen a társadalom egészének jóléte érdekében.
Az MKKSZ több év alatt sok-sok levél, megkeresés, interjú, tanácskozás, sztrájkfelhívás, bírósági út, lobbit követően a legfelsőbb szintekre is eljuttatta a szociális ágazat kereseti problémáit 2023.06.28-án!!
Helyzetjelentés a szociális ágazat alapellátásáról! ... utánpótlás nem lesz, mert ennyi pénzből megélni nem lehet!!! Mielőbb rendezzék az ágazatban dolgozók bérét, mert közeleg: „Az utolsó kapcsolja le a villanyt!”
január 05., vasárnap: Tisztán látják a szociális szféra súlyos gondjait a kormányban, de erről nyíltan nem beszélnek – derült ki a volt szociális államtitkártól…
(a teljesség igénye nélkül, a helyzet felvázolása érdekében válogattuk a fenti esemény
Tizenöt szakszervezet vezetője írta alá azt a levelet, amelyben a Fővárosi Önkormányzat 27 ezer munkavállalója nevében béremelést követelnek. Ennek elmaradása esetén demonstrációs és akár sztrájkbizottság összehívását kezdeményezik. Azt írják, nem akarnak politikai játszmák tárgya és költségvetési tétel lenni.
Mély fájdalommal értesítjük azokat, akik ismerték, és szerették, hogy BODÓ JÓZSEF az MKKSZ Fehérgyarmati alapszervezetének SZB Titkára – 2024.12.13-án - elhunyt.
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
