A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
Tárgy: Közigazgatás reformja
Tisztelt Elnök Asszony!
Felhívását olvasva, az MKKSZ-nek megküldött javaslatokat az alábbiakkal egészíteném ki (remélem, nem késtem el velük és észrevételeim időben érkeznek meg Önökhöz):
Gondolatom szerint nehéz korrektül teljesítményt mérni a közigazgatásban, amely a kormánytisztviselőket érinti. Azok a kormánytisztviselők, akik háttérmunkákat (back office) végeznek (pl. ügyiratokat dolgoznak fel), az általuk elvégzett ügyirat mennyiség sokszor nehezen számszerűsíthető: hiszen nem minden kormánytisztviselő kap egyformán ügyiratot, beskatulyázzák őket, valakik többet kapnak, valakik kevesebbet. Nem mindenhol adnak egyforma esélyt a munkavégzésre (itt a kiosztott ügyiratokra, ügytípusokra gondoltam). Fennállhat a torzulás veszélye, a „formális megfelelés” csapdája: a dolgozók csak a papíron jól mutató, könnyen mérhető feladatokra fókuszálnak az érdemi ügyintézés helyett. Szintén fennállhat a szubjektivitás veszélye a hierarchikus viszonyok miatt: a vezetői értékelés könnyen válhat személyeskedővé, ami demotiválhatja a munkavállalókat.
A megyei kormányhivatalokban ma már bárkit felvesznek, hogy a hiányzó szakembereket valahogy pótolják, nem számít a képzettség. A jogszabály a közvetlen munkáltatók döntésére bízza annak meghatározását, hogy egy munkakör betöltéséhez milyen végzettségre van szükség és a napi gyakorlat az, hogy nem minden esetben van feltétel az iskolai végzettséget tekintve. Jelentkezni pedig többnyire azok a gyerekes anyukák szoktak, akik ezekben a hivatalokban több szabadságra, s a beiskolázási és gyermeknevelési támogatás miatt többletpénzre számíthatnak.
