A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00083
A kedvezményezett konzorciumi tagok neve:
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete
Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége
Fontanus Alapítvány
 |
 |
 |
A projekt címe: Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A szerződött támogatás összege: 48 298 879 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tartalmának bemutatása:
A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb népbetegség a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.
A projekt tartalma a magyar önkormányzatokban dolgozó munkavállalók stresszfaktorainak felmérése, a felmért faktorok és körülmények alapján stressz megelőző és -kezelő módszertan kifejlesztése a munkavállalók és munkáltatók számára, figyelembe véve a szektor sajátosságait, a kutatási eredmények publikálása, népszerűsítése, ill. pilot projekt keretében a kidolgozott módszertan bevezetése több önkormányzati munkahelyen.
A projektbe 1000 fő munkavállaló kerül bevonásra (amely a teljes célcsoport 3,4%-a), és járul hozzá a kutatáshoz stresszfelmérő kérdőív kitöltésével, ill. 100 fő munkavállaló vesz részt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére vonatkozó tájékoztatásban, oktatásban. A projekt eredményeként 2 országos konferencia és 18 megyei tájékoztató rendezvény, ill. egy nemzetközi tanulmányút kerül megszervezésre.
A projekt keretében öt fő kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakember és egy fő szakmai gyakornok kerül foglalkoztatásra a konzorciumi tagoknál.
Az Önkormányzati Dolgozók Szakmai Tanácsa június 5-én ülést tartott, melyen megválasztották dr. Kása Brigittát az ÖDOSZT elnökének. A tanácskozáson ezután megválasztották az alelnököt és az elnökségi tagokat. Végül döntöttek az Országos Választmányba delegált tagokról.
Tárgy: Véleménycsomag Kormányablakakok és GÜP működésével kapcsolatban.
Tisztelt MKKSZ!
Előzetesen a magam részéről szeretném megköszönni azt, amit elmúlt években tettek a közigazgatás fejlesztéséért, illetve eredményes munkát kívánok a jövőre nézve is.
Rátérve a levelem témájára:
Az elmúlt években a Kormányablakokban a gépjárművekkel kapcsolatos ügyintézés rendkívüli módon megnövekedett. Ennek köszönhetően jöttek létre a Gépjármű Ügyintézési Pontok, (a továbbiakban :GÜP) amelyből már 12 db van az országban.
Ezek elsősorban a nagyobb ügyforgalmat bonyolító vállalkozásokat, gépjárműflottával rendelkező cégeket és egyéni vállalkozókat szolgálják ki, tehermentesítve ezzel a kormányablakokat.
Az ötlet jó és működőképes. Az eljárási díjakból származó bevétel jelentős. Vannak dolgok amik javításra szorulnak. Az egész közigazgatásban jellemző a meglévő munkaeszközök silányabb minősége, hiánya. Konkrétan kisebb teljesítményű számítógépek, ami lassítja a munkavégzést. Különböző szakrendszerek, amik elavultak gyakran lefagynak, vagy kijelentkeztetik a felhasználót. Állandó papírhiány, nehézkes irodaszer beszerzés.
A budapesti BL-láz miatt a korábbi éveknél némileg kevesebben, 46-an gondolták úgy, hogy idén is megmérkőznek az MKKSZ Kupáért május utolsó szombatján.
Tisztelt Egyesületi Elnök Asszony/ Úr!
Tisztelt Szakszervezeti Elnök Asszony/Úr!
Dr. Tóth Kinga Dóra vagyok, az újonnan felálló Szociális és Családügyi Minisztérium Szociális, Család-, és Idősügyi Államtitkára.
Örömmel jelentem, hogy Minisztériumunk a szociális szakma képviselőivel rendszeres párbeszédre törekszik. Ennek első jeleként, szeretettel meghívjuk egy közös megbeszélésre más, a szociális szférában tevékenykedő szakmai szervezettel és szakszervezeti képviselőkkel együtt.
Időpont:
2026. június 11. 11:00
Helyszín: SZCSM épülete, Budapest, Dísz tér 1-2. 1. emeleti tárgyaló (Miniszteri Kabinet)
Az egyeztetésen szeretnénk megismerkedni az Önök által vezetett szervezettel és azokról a legfontosabb ügyekről is tudunk röviden egyeztetni, amelyet fontosnak tartanak.
A megbeszélés időtartama várhatóan 90 perc.
Megköszönve eddigi munkájukat visszajelzésüket várva, üdvözlettel:
Dr. Tóth Kinga Dóra
SZCSM
államtitkár
Várunk véleményeket a kollégák részéről ezzel a területtel kapcsolatban is, hogy továbbíthassuk az illetékes miniszterhez.
Tárgy: a közigazgatás komplex reformja
Ez a javaslat a megyei kormányhivatalokban, járási hivatalokban és kormányablakokban dolgozókra vonatkozik, akik az állampolgárok közvetlen kiszolgálását végzik, és a közigazgatás egyik legnagyobb terhelésű területét viszik. Szeretném felhívni a figyelmet a közigazgatásban dolgozó munkavállalók helyzetére, amely az elmúlt években/évtizedben jelentősen romlott. A közigazgatás működőképességének megőrzése érdekében elengedhetetlennek tartom a rendszer átfogó felülvizsgálatát és reformját.
Az elmúlt időszakban több olyan intézkedés született, amely a munkavállalók számára kedvezőtlen változásokat eredményezett. Csökkent az éves szabadságok száma, megszűntek korábbi juttatások, miközben a munkaterhek folyamatosan növekedtek. A közigazgatási életpálya jelenlegi formájában nem jelent valódi életpályamodellt, hiszen sem a bérezés, sem az előmenetel, sem a munkakörülmények nem teszik vonzóvá a pályát.
A rendszer egyik alapvető problémája, hogy nem világos és nem kiszámítható, mikor történnek béremelések, milyen mértékben, és milyen elvek alapján. Emellett továbbra sincs egységes 13. havi juttatás, "ruhapénz", illetve elvették a nyelvvizsga pótlékot is.
A cafeteria-rendszerben tapasztalható különbségek ugyancsak indokolatlanok. Míg egyes állami szerveknél a cafeteria-juttatás éves összege többszázezer forint nagyságrendű, addig a kormányhivatali dolgozók esetében ez jelenleg nettó 156 ezer forint évente.
Várunk véleményeket a kollégák részéről ezzel a területtel kapcsolatban is, hogy továbbíthassuk az illetékes miniszterhez.
Tárgy: Javaslat kormányablakokban elvégzett feladatok áthelyezésére
Tisztelt Elnök Asszony!
Felhívását olvasva és átgondolva, szeretnék Önnek néhány feladatot kiemelni a KAB-ban dolgozókhoz tartozó munkakörből.
Mindezekhez természetesen megpróbáltuk/juk megtanulni, - legalábbis otthoni szabadidőnkből amennyi kitelik- a vonatkozó jogszabályokat is.
Ezek száma minden egyes ügykörhöz más és más, újabb és újabb jogszabály.
Személy szerint…….dolgozok. A mi osztályunkon 14 fő front office-s kolléganő van. Ebből 3 fő látja el ezeket a feladatokat a KAB-ban, a többiek gépjármű illetve okmány ügyintézéssel foglalkoznak (okmányirodai feladatok). Természetesen van 7 fő back office-os kolléganő is, de ők az iktatással, ügyiratkezeléssel foglalkoznak.
Óriási terhet róttak ránk, hiszen vannak olyan feladatkörök, amelyek teljesen feleslegesen vannak a kormányablakokba kihelyezve.
Ilyen többek között az ÁLLAMPOLGÁRSÁG ügyintézése vagy éppen a KÖZMŰ átírásának lehetősége.
De mondhatnám a NAV-os feladatokat is vagy éppen a VÁLLALKOZÓK ellenőrzését 2 egyéb bonyolult ügyfél között.
Az MKKSZ Országos Választmánya 2026. május 16-án ülést tartott a Róna utcai székházban, melyen napirend előtt kitüntetések átadásra került sor. A választmány tagjai meghallgatták és elfogadták az elnökség beszámolóját az előző éves munkáról. A testület részletes tájékoztatót kapott az MKKSZ 2025. évi gazdasági beszámolójáról és a 2026. évi központi költségvetésről is. Majd végül döntöttek az alapszabály és az SZMSZ módosításáról.
Várunk véleményeket a kollégák részéről ezzel a területtel kapcsolatban is, hogy továbbíthassuk az illetékes miniszterhez.
Tisztelt Elnök Asszony! Kedves Erzsike!
Régen beszéltünk már, de az elmúlt időszak változásai kapcsán ismét úgy érzem, érdemes szakmailag megszólalni és megosztani néhány gondolatot a foglalkoztatáspolitika, valamint a közfoglalkoztatás jelenlegi helyzetéről.
Korábban, még aktív szakszervezeti időszakomban sokat foglalkoztunk azzal, hogy a munkaügyi területnek legyen önálló szakmai hangja és valódi érdekképviselete. A jelenlegi átalakulási időszak, valamint a foglalkoztatáspolitika jövőjével kapcsolatos nyitott kérdések ismét megerősítettek abban, hogy ezekről a területekről fontos lenne szélesebb szakmai egyeztetést folytatni.
Az elmúlt években a munkakörömből és helyzetemből adódóan nem volt lehetőségem arra, hogy közvetlenebb módon bekapcsolódjak a szakszervezeti szakmai gondolkodásba vagy érdekképviseleti munkába. Ugyanakkor mindig fontosnak tartottam a munkaügyi terület szakmai közösségét és a foglalkoztatáspolitika ügyét. Most, a jelenlegi változások időszakában úgy érzem, talán hasznos lehet, ha a gyakorlati tapasztalataimat és szakmai gondolataimat ilyen formában is megosztom, kifejezetten azzal a szándékkal, hogy segítsem a szakszervezet szakmai munkáját és gondolkodását.
A 2026-os választásokat követően a foglalkoztatáspolitika és a közfoglalkoztatás területén jelentős szerkezeti és irányítási változások körvonalazódtak. Az új kormányzati struktúra alapján a foglalkoztatáspolitika, a közfoglalkoztatás, valamint több kapcsolódó szakterület szociális irányítás alá került, ami szemléletbeli változás lehetőségét is magában hordozza.
Tisztelt MKKSZ!
A vitaindító kezdeményezést az alábbi gondolatokkal egészíteném ki:
A hazai közigazgatásban – különösen a területi közigazgatás frontvonalát jelentő kormányablakokban – végbement strukturális változások komoly feszültséget generáltak a feladatok volumene és az azokért járó javadalmazás között.
A kormányablakok 2015-ös indulása óta az ügyfélforgalom és az elintézendő ügytípusok száma folyamatosan emelkedett. Ezzel párhuzamosan az elektronikus iratkezelés bevezetésével a háttértámogató (ügykezelői) munkakörök megszűntek, így a fizikai ügyfélkiszolgálás, a döntéshozatal, az érdemi ügyintézés és a teljes adminisztráció egyetlen kormánytisztviselő vállára nehezedik. A heti 3-4 óra ügyfélmentes idő teljesen elégtelen a felgyülemlett digitális iratanyag feldolgozására, ami állandósult időpréshez és stresszhez vezet.
A 2018. évi CXXV. törvény bevezette a sávos bérrendszert, amely megszüntette az objektív, életkoron és szolgálati időn alapuló automatikus előmenetelt.
Csatlakozz az MKKSZ-hez online!
Az MKKSZ online rendszerén keresztül néhány kattintással taggá válhatsz, valamint tagdíjadat bankkártyával fizetheted.
Együttműködés a Szakszervezetek Akciószövetsége keretében a stressz ellen
Stesszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
“Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt Kérdőíves felmérés kiértékelése
Önkormányzati részvétellel indulnak a pilot projektek
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét
A stressz feloldása közös érdek
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Stresszmentes munkahelyek - a kérdőíves felmérés eredményei
Tájékoztató videó a "Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről
A munkáltató oldali stresszfaktorok kérdőíves felmérése
Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető
1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42
Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: +36-70 776-2173, +36-70 377-4273, +36-70 377-4244
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333
A tagdíjak utalása az MKKSZ Gránit Banknál lévő bankszámlájára történhet: 12100011-10420117
