A kormány döntése értelmében hétfőtől szerdáig otthonról kell dolgoznia az államigazgatásban mindenkinek, aki teheti. A közszférában dolgozók szakszervezetének elnöke támogatja az intézkedést, bár azt mondja, sokak munkája nem teszi ezt lehetővé. Az RTL Híradónak nyilatkozó energetikai szakértő szerint az otthoni légkondik használata miatt több energia fogyhat, mintha mindenki a munkahelyén dolgozna.
Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00083
A kedvezményezett konzorciumi tagok neve:
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete
Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége
Fontanus Alapítvány
 |
 |
 |
A projekt címe: Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A szerződött támogatás összege: 48 298 879 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tartalmának bemutatása:
A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb népbetegség a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.
A projekt tartalma a magyar önkormányzatokban dolgozó munkavállalók stresszfaktorainak felmérése, a felmért faktorok és körülmények alapján stressz megelőző és -kezelő módszertan kifejlesztése a munkavállalók és munkáltatók számára, figyelembe véve a szektor sajátosságait, a kutatási eredmények publikálása, népszerűsítése, ill. pilot projekt keretében a kidolgozott módszertan bevezetése több önkormányzati munkahelyen.
A projektbe 1000 fő munkavállaló kerül bevonásra (amely a teljes célcsoport 3,4%-a), és járul hozzá a kutatáshoz stresszfelmérő kérdőív kitöltésével, ill. 100 fő munkavállaló vesz részt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére vonatkozó tájékoztatásban, oktatásban. A projekt eredményeként 2 országos konferencia és 18 megyei tájékoztató rendezvény, ill. egy nemzetközi tanulmányút kerül megszervezésre.
A projekt keretében öt fő kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakember és egy fő szakmai gyakornok kerül foglalkoztatásra a konzorciumi tagoknál.
Sok ezer munkatárs – mentősök, tűzoltók, szociális munkások, egészségügyi és közszolgálati dolgozók – dolgozik azon, hogy az extrém meleg miatti kihívásokat az ország biztonságosan kezelni tudja.
Elkerülhetetlen kötelezettségünk a kormányzat és
a konföderációk elmúlt másfél évtizedben folytatott kapcsolatának tárgyilagos elemzése, e
konföderációs tevékenység következményeinek feltárása, és annak tisztázása, hogy ez mennyiben
járult hozzá a humán közszolgálat országos (makroszintű) képviseletének gyengüléséhez.
A szakszervezeti mozgalomnak meg kell újulnia!
Budapest, 2026. július 30., csütörtök - A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VDSZ), a Bánya-, Energia- és Ipari Dolgozók Szakszervezete (BDSZ), a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), a Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete (TBDSZ), a Tudományos és Innovációs Dolgozók Szakszervezete (TUDOSZ), a Pedagógusok Demokratikus Szakszervezete (PDSZ), az Egyesült Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (EVDSZ) levélben kereste meg a szakszervezeti konföderációkat.
Címzett:
Ruff Bálint
miniszterelnökséget vezető miniszter, miniszterelnök-helyettes
Miniszterelnökség
Tisztelt Miniszterelnök-helyettes Úr!
Hivatkozással az Ön által a parlament elé benyújtott T/340. irományszámú, A közneveléssel kapcsolatos egyes törvények módosításáról című törvényjavaslatra, az alábbi ügyben kérjük a segítségét.
Mint Ön előtt nyilvánvalóan ismert, az előző parlament által két évvel ezelőtt elfogadott 2023. évi LXX. tv. egyes rendelkezései értelmében a közszféra foglalkoztatottai esetében, eltérve a munkavállalói érdekképviseleti tagdíjfizetés önkéntességéről szóló 1991. évi XXIX. törvény 1. §-ban foglalt rendelkezéstől, megszüntették a szakszervezeti tagdíj munkáltató általi levonását és annak a szakszervezet részére történő munkáltatói utalását.
Megérkezett az újabb hőhullám, számos munkahely még sincs felkészülve a 40 fokos kánikulára
Megérkezett az újabb hőhullám. Akik éppen nem a szabadságukat töltik árnyékban hűsölve strandon vagy vízparton, hanem dolgozniuk kell, azoknak jelentős kihívás helytállni a tikkasztó melegben. Nagyon nem mindegy ilyenkor, hogy milyenek a munkakörülmények: van-e légkondi, biztosítanak-e szüneteket, védőitalt, van-e lehetőség home office-ra, és így tovább. Szakszervezeti körképünk alapján bőven lenne teendő a munkahelyeken annak érdekében, hogy a dolgozók könnyebben vészelhessék át a forróságot.
Körképünk alapján ugyan bőven akad probléma a munkahelyeken a 30 fok feletti, akár 40 fokot is elérő forróság elviselésével, ám számos helyen az a jellemző, hogy a munkáltató érdemben odafigyel rá, hogy enyhítse a hőség okozta kellemetlenségeket. A szakszervezeti vezetők szerint a kérdést mindenképpen napirenden kell tartani az ismétlődő hőhullámok miatt, és a foglalkoztatóknak olyan kivitelezhető megoldásokat kell keresniük, amelyekkel jobban fel lehet készülni a hőségre, egyúttal a dolgozóknak is megkönnyebbülést jelentenek.
Az MKKSZ is "ellátogatott" az SZCSM fergeteges panorámáját megnézni.
A "négyek" MACSGYOE, SzMEE, SZÁD, MKKSZ ettől többet is megtett.
De erről majd később!
Reméljük a látogatással elősegítjük a szociális területen dolgozók érdekében a pozitív változást!
Boros Péterné MKKSZ elnök, Néveri Cintia MKKSZ elnökségi tag, és Farkas Andrea MKKSZ elnökségi tag látható a képen.
Javaslat már van, a jövő héten pedig minisztériumi szinten egyeztetnek a szociális szektor képviselői a jövedelemszint növeléséről.
Azonnali, június 1-jéig visszamenőleges hatályú 25 százalékos béremelést javasol a szociális szférában a Magyar Családsegítő és Gyermekjóléti Szolgálatok Országos Egyesülete, valamint a Szociális Munkások Magyarországi Egyesülete.
A jövő héten tárgyalnak a szociális, család- és idősügyi államtitkárral, Szabó-Tóth Kingával a sürgető bérrendezési és jogszabályi javaslatot összeállító szervezetek. A tervet véleményező és támogató Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének, valamint a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezetének a képviselői is velük tartanak.
Dr. Ruff Bálint Úr
Miniszterelnökséget vezető Miniszter
részére
Budapest
Tisztelt Miniszter Úr!
A Kormány tagjainak feladat- és hatásköréről szóló 90/2026. (V. 13.) Kormányrendelet (a továbbiakban: Kormányrendelet) 8. §-ának (6) bekezdése értelmében Miniszter Úr a Közszolgálati Érdekegyeztető Fórummal (röviden: KÉF) kapcsolatos kormányzati feladatok tekintetében a Kormány közigazgatási minőségpolitikáért és személyzetpolitikáért felelős tagja.
A Kormányrendelet 8. § (1) bekezdésének h) pontja alapján Miniszter Úr a Kormány közszolgálati életpálya kidolgozásáért felelős tagja.
Mindezekre tekintettel fordulunk Miniszter Úrhoz, mint a KÉF Szakszervezeti Oldalán (KÉF MVO) képviselettel rendelkező ágazati szakszervezetek, azaz az államigazgatás országos-, illetve területi (helyi) szerveinél-, továbbá az önkormányzatok hivatalaiban működő, országos munkavállalói érdekképviseletek.
Érdekeltek vagyunk abban, hogy a törvény által meghatározott érdekegyeztető intézmény, azaz a KÉF rendeltetésének, és Szervezeti Működési Szabályzatában rögzített módon működjön.
Tisztelettel kérjük Miniszter Úrtól, segítse elő, hogy a KÉF MVO képviseleti körébe tartozó munkavállalókat érintő közös ügyek megoldása érdekében, a Kormány, mint munkáltató, az önkormányzatok, és a szakszervezetek, mint munkavállalói érdekképviseletek között az érdemi párbeszéd folyamatos és hatékony legyen.
2026.07.24-én az MKKSZ több más partner civil szervezettel, szakszervezettel a szociális ágazat munkavállalói érdekében tárgyal a Kormánnyal.
Kiemelt MKKSZ ELVÁRÁSOK:
1. “0”-ik lépésként bérfelzárkóztatásul 2026-ban 25%-os béremelés az ágazat minden dolgozójának fenntartótól függetlenül.
2. A közszféra munkajogának rendszerváltó újraszabályozása. Újra legyen együtt, egy munkajogi elvárással - az ágazati különbözőséget is figyelembe véve - az egészségügy, a szociális terület, az oktatásügy, stb. Tárgyalások megkezdése az ágazat irányítókkal. Bérfelzárkóztatás ütemezését javasoljuk. Miért lenne a közszolgálaton belüli ágazatok között ilyen bérszakadék, mint most!
3. Ágazati kollektív szerződéskötési jogot akarunk!
Csatlakozz az MKKSZ-hez online!
Az MKKSZ online rendszerén keresztül néhány kattintással taggá válhatsz, valamint tagdíjadat bankkártyával fizetheted.
Együttműködés a Szakszervezetek Akciószövetsége keretében a stressz ellen
Stesszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
“Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt Kérdőíves felmérés kiértékelése
Önkormányzati részvétellel indulnak a pilot projektek
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét
A stressz feloldása közös érdek
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Stresszmentes munkahelyek - a kérdőíves felmérés eredményei
Tájékoztató videó a "Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről
A munkáltató oldali stresszfaktorok kérdőíves felmérése
Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
Hallgassátok bátran!
FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető
1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42
INTERNETES ÁRUHÁZ
Hírek a munka világából
Elérhetőségek
Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: +36-70 776-2173, +36-70 377-4273, +36-70 377-4244
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333
A tagdíjak utalása az MKKSZ Gránit Banknál lévő bankszámlájára történhet: 12100011-10420117
