

A projekt tervezett befejezési dátuma: 2022.02.28.
A projekt azonosító száma: GINOP-5.3.5-18-2018-00083
A kedvezményezett konzorciumi tagok neve:
Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete
Települési Önkormányzatok Országos Szövetsége
Fontanus Alapítvány
|
|
A projekt címe: Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
A szerződött támogatás összege: 48 298 879 Ft
A támogatás mértéke (%-ban): 100 %
A projekt tartalmának bemutatása:
A XXI. században a modern, technológiailag fejlett társadalmakban talán az egyik legnagyobb népbetegség a stressz. A stressz nem csupán az egészségünkre és jól-létünkre, a motivációnkra van hatással, hanem egyre inkább kimutatható módon a munkahelyekre és ezáltal a hatékony munkavégzésre is. A stressz megértése, feloldása, az egyéni és munkaerőpiaci alkalmazkodóképesség fejlesztése a munkavállalók és munkáltatók közös érdeke.
A projekt tartalma a magyar önkormányzatokban dolgozó munkavállalók stresszfaktorainak felmérése, a felmért faktorok és körülmények alapján stressz megelőző és -kezelő módszertan kifejlesztése a munkavállalók és munkáltatók számára, figyelembe véve a szektor sajátosságait, a kutatási eredmények publikálása, népszerűsítése, ill. pilot projekt keretében a kidolgozott módszertan bevezetése több önkormányzati munkahelyen.
A projektbe 1000 fő munkavállaló kerül bevonásra (amely a teljes célcsoport 3,4%-a), és járul hozzá a kutatáshoz stresszfelmérő kérdőív kitöltésével, ill. 100 fő munkavállaló vesz részt a munkahelyi stressz megelőzésére és kezelésére vonatkozó tájékoztatásban, oktatásban. A projekt eredményeként 2 országos konferencia és 18 megyei tájékoztató rendezvény, ill. egy nemzetközi tanulmányút kerül megszervezésre.
A projekt keretében öt fő kutatással és fejlesztéssel foglalkozó szakember és egy fő szakmai gyakornok kerül foglalkoztatásra a konzorciumi tagoknál.
Akciózó bérszövetség helyett állandó együttműködést kötöttek a fővárosi tulajdonú vállalatoknál működő szakszervezetek: október 28-án létrehozták a konföderációkon is átívelő, független Fővárosi Közszolgáltatói és Közszolgálati Szakszervezetek Szövetségét (FÖX). Az alapító hét szervezet vezetőinek szándéka szerint a FÖX mostantól a munkavállalókat érintő döntéshozatali rendszerben megkerülhetetlen, sőt javaslattevő szövetségként működik – közölte Naszályi Gábor, a FÖX koordinátora, az Egységes Közlekedési Szakszervezet elnöke.

Az eddigieknél jóval hatékonyabb közös fellépésre szánta el magát hét szakszervezet – a Budapesti Közlekedési Szakszervezetek Szövetsége (BKSZSZ), az Egységes Közlekedési Szakszervezet (EKSZ), a Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete (HVDSZ 2000), a Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezete (KKDSZ), a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ), a Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD) és a Városi Tömegközlekedési Dolgozók Szakszervezeti Szövetsége (VTDSZSZ) –, ezért eseti akciózás helyett állandó együttműködést kötöttek. Az új formáció, a FÖX, a korábban Bérszövetség néven alakult együttműködés egy lényegesen magasabb szintű, erősebb, állandó formája lesz – magyarázta az „átalakulás” lényegét Naszályi Gábor.
A Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ) és a Független Rendőr Szakszervezet sem tartja szerencsés döntésnek, hogy a kormány előírta az állami szektorban dolgozók számára a koronavírus elleni védőoltás felvételét. Mindkét szakszervezeti vezető szerint lehetnek hátulütői a döntésnek. A kulturális területen dolgozókat képviselő Közgyűjteményi és Közművelődési Dolgozók Szakszervezetének elnöke pedig túlzottnak tartja a szankciót.

Boros Péterné, az MKKSZ elnöke kérdésünkre azt mondta, nem tudták, hogy ilyen döntésre készül a kormány, az államtól – mint munkáltatótól – semmiféle előzetes tájékoztatást nem kaptak. Az oltás kötelezővé tételét az állami szektorban elhamarkodott a lépésnek tartja, azzal együtt is, hogy nem vitatja: az oltottak körét bővíteni szükséges.
– Ugyanakkor, miután a kormánynak a makrofolyamatokról van információja, az egyénektől nincs, és nem egyeztettek az érdekképviselettel, a jó döntés meghozásában nem is tudtak segíteni – magyarázta.

Noha hetek óta folyamatosan romlanak a járványadatok, a kormány csak most, több nagy tömegrendezvény – az eucharisztikus kongresszus, a vadászati világkiállítás és a békemenet – után döntött úgy, hogy járványügyi intézkedéseket rendel el. November 1-től maszkot kell viselni a közösségi közlekedési eszközökön az egészségügyi intézményekben pedig látogatási tilalom lép életbe. A szociális intézményekben a vezető dönthet a látogatási tilalom elrendeléséről.
Október 26-án tartotta online board ülését a CESI Youth. Az ülésen részt vett Matthäus Fandrejewski a CESI Youth Elnöke, Raluca Radescu a CESI stratégiai-irányelvi vezetője, Sara Rinaudo board tag Olaszországból, Kelly Bolsenbroek Hollandiából, Mantas Stanžys Litvániából és Szokolai Róbert az MKKSZ Fiatalok Képviseletének Elnöke. A tanácskozás a 2021. december 1-jén, Brüsszelben megrendezésre kerülő CESI Youth Kongresszus előkészületeire fókuszált.

A közel 5 órás online tanácskozás első részében az előző ülés jegyzőkönyvének és a jelenleg kitűzött napirendek elfogadása zajlott. Ezt követően Szokolai Róbert, mint új meghívott hosszasan ismertette az MKKSZ és rétegszervezete, a Fiatalok Képviselete munkáját. A reakciók egybehangzóan pozitívak és elismerőek voltak, hiszen nemzetközi szinten is kimagasló az MKKSZ Fiatalok Képviseletének elmúlt féléves teljesítménye, növekedése. Ezt szeretné követni a CESI Youth is. Ennek fényében közösen vonták le a következtetéseket, mit csinál jól az MKKSZ Fiatalok képviselete: egyedi, nem feledi a fiatalság mibenlétét, rendezvényein gondosan ügyel a munka-szórakozás egyensúlyára, nem fél éles-karcos-határozott lenni, vezető tisztségviselői tagadhatatlanul elkötelezettek, szenvedélyesek.
Az ismerkedést követően hosszas brainstorming után megszületett a CESI Youth szlogenje, ami a Kongresszuson kerül majd elfogadásra. A nullától a tökéletes mottóig való vezető út a szakmaiság, profizmus, sokszínűség, együttműködés, multikultúra, elhivatottság, fiatalság tökéletes elegye volt. A szlogen megalkotásának folyamata is jól mutatta, hogy jó kezekben lesz a következő 5 évben is a CESI Youth nemzetközi munkássága.
Ezután következett az ülés legjelentősebb része, a Program megalkotása. A konkrétumok felfedése nélkül elmondható, hogy kiemelt szerepet kapott a korrekt, európai színvonalú bérezés, a lakhatás, az egyenlőség, a fiatalok „komolyan vétele”. Külön büszkeség, hogy az MKKSZ Fiatalok Képviseletének 2021. augusztus 12-én elfogadott Programjának néhány pontja „nemzetköziesítve” is alapját képezte a CESI Youth Programjának.
Döntés született abban is, hogy a Kongresszus hibrid rendezvény lesz. Nem csak a COVID-19 világjárvány újabb súlyosbodó hulláma miatt, hanem azért is, mert a jelenlévők úgy gondolták, hogy egy fiatalokat képviselő szervezetnek alapvetően is biztosítania kell, hogy rendezvényei a világ minden tájáról követhetők legyenek.

Csatlakozz az MKKSZ-hez online!
Az MKKSZ online rendszerén keresztül néhány kattintással taggá válhatsz, valamint tagdíjadat bankkártyával fizetheted.
Együttműködés a Szakszervezetek Akciószövetsége keretében a stressz ellen
Stesszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
“Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projekt Kérdőíves felmérés kiértékelése
Önkormányzati részvétellel indulnak a pilot projektek
A projekt célja, hogy javítsa a munkavállalók egészségét
A stressz feloldása közös érdek
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Boros Péterné: szeretnénk komoly eredményeket elérni
Stresszmentes munkahelyek - a kérdőíves felmérés eredményei
Tájékoztató videó a "Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál” projektről
A munkáltató oldali stresszfaktorok kérdőíves felmérése
Stresszmentes munkahelyek a magyar önkormányzatoknál
FELHÍVÁS ADOMÁNYOZÁSRA
Segíts, hogy segíthessünk!
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
számlaszáma 11742001-20038454
Az utalás bármikor megtehető
1%
Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány
Az alapítvány adószáma:
18162558-1-42

Levélcím: 1149. Róna utca 87.
Telefon: +36-70 776-2173, +36-70 377-4273, +36-70 377-4244
E-mail: mkksz@mkksz.org.hu
Adószám: 19012528-1-42
Bírósági bejegyzés száma: 01-02-0001333
A tagdíjak utalása az MKKSZ Gránit Banknál lévő bankszámlájára történhet: 12100011-10420117
