Közhangulat a közigazgatásban

Kormánytisztviselő írása

"2024 július végén átlagosan 60-80 %-al emelkednek az eljárási díjak a közigazgatásban. Jól példázza ezt az ingatlan-nyilvántartási, földmérési és térképészeti, továbbá a telekalakítási eljárásokat illető változás. Nevesített eljárásoknál egy cirka 60%-os emelést nyomnak rá az ügyfelekre. Az indokok??? Na ezek azok, amik vérlázítóak:

- 2006 óta nem változtak a díjtételek;

- a folyamatos informatikai fejlesztések, amik elvileg az állampolgárok érdekeiben történnek, forrást emésztenek fel,

- infláció követő emelésre van szükség (60%) !!!!!!

 - a fejlesztéseket a befolyó bevételekből hajtják végre az állami szervek....lehetne sorolni, de felesleges.

Mégis, ezeket ki hiszi el????

Ad1) 20 éve nem csináltak semmiféle munkát támogató fejlesztést...gyalázatos az irodai berendezések állapota, a kollégák saját pénzből vásárolnak pé.: Székeket, hogy legyen min ülniük úgy, hogy ne kapjanak gerincsérvet!

Ad2) Infláció. Az elmúlt két évben mesterségesen generált infláció hatására mindennek emelkedett az ára. Egy 60 %-os emelésre azt mondják az illetékesek, tulajdonképpen nem lehet ezt megérezni...ez szép és jó! De mikor fog a mi fizetésünk csak inflációt követő módon nőni????? MÁR A 25%-OS EMELÉS SEM VOLNA ELEGENDŐ!!!!

Ad3) Milyen állapotban lehet pénzügyileg az állam, a foglalkoztató, ha az állampolgároktól beszedett, besarcolt díjakból fejleszt??? Abból nem a dolgozó, megnyomorított ügyintézőknek kellene visszaosztani, mondjuk Karácsonykor? Vagy év közben? Az elvégzett munkáért jutalmul??? 

Feltették már Önök azt a kérdést valamikor is, hogy a kormánynak mi a valódi célja az államigazgatással? Ezen belül a kormányhivatalokkal, önkormányzatokkal, szociális szférával???

Egyet már elértek: mégpedig azt, hogy reggelente gyomorideggel és hasmenéssel érkező ügyintézők veszik fel a munkát. Elhülyített, lebutított, a szakmaiságot szinte sehol nem igénylő szervezetet csináltak a közszférából! Tudatosan nyírják az embereket, ami következtében tulajdonképpen megbetegítik őket! Az ember becsületét már elvették, most a lelkét támadják! Ennyi pénzből, amit löknek könyöradományként, nem lehet megélni!!!!

Kívánom Önöknek, hogy érjék el céljukat és ez úgy valósuljon meg belátható határidőn belül, hogy a bankszámlára érkező fizetés összegét nem szégyellni kelljen!! Hanem tisztességesen meg lehessen élni belőle!!!

Tisztelettel és üdvözlettel:

x kormánytisztviselő"

Az MKKSZ elnöksége június 15-ei ülésén Boros Péterné elnök beszámolója után elfogadta az MKKSZ tevékenységének főbb elemeit tartalmazó 2024. II. félévi és 2025. I. félévi programját, és egyeztetett a szövetségi kapcsolatokról. A testület tájékoztatást kapott a MKKSZ Kft. éves működéséről és az Közalkalmazottak és Köztisztviselők Egymásért alapítvány 2023. évi gazdálkodásáról. Az elnökségi tagok egy része online jelenléttel kapcsolódott a tanácskozáshoz.

Bővebben ...

Közlemény

A Szociális Munkások Magyarországi Egyesülete, a Szociális Szakmai Szövetség, illetve a csatlakozó szervezetek és szakemberek tiltakozásukat fejezik ki a gyermekvédelmi ágazatban 2024 júliusától bevezetendő pszichológiai alkalmassági és kifogástalan életviteli vizsgálattal összefüggésben.

Szociális munkásként, gyermekvédelmi szakemberként és állampolgárként is fontos számunkra a gyermekvédelmi szakellátásban dolgozók felkészültsége, hozzáállása, a gyermekekkel szembeni abúzus megelőzése, felderítése és szankcionálása. Ugyanakkor az elfogadott törvényt és a dolgozókkal szemben hozott intézkedéseket ezen célok megvalósítására nem tartjuk alkalmasnak, sőt, az állami gondoskodásra szoruló gyermekek számára károsnak látjuk! 

A kegyelmi botrány ürügyén megindult jogalkotási folyamattal kapcsolatban számos gyermekjogi és gyermekvédelmi szervezet ajánlotta fel tudását és együttműködését a kormányzatnak, jelezve a megoldandó problémákat és azok lehetséges megoldásait. A 2024. évi XXX. törvény tervezetét azonban a kormány nem bocsátotta társadalmi egyeztetésre, a szakmai szervezeteket és szakértőket a jogalkotás előkészítésébe nem vonta be, az egyeztetésbe bevontak köréről nem tájékoztatta sem a szakmai szervezeteket, sem a nyilvánosságot. A szakmai szervezetek javaslatait a kormányzat gyakorlatilag kivétel nélkül figyelmen kívül hagyta, a jogalkotás parlamenti szakaszában módosító javaslatként benyújtott intézkedéseket szintén lesöpörték az asztalról, és elzárkóztak a szakmai párbeszédtől. A június végén társadalmi vitára bocsátott rendeletek esetében javaslatokat tenni már nincs lehetőség, hiszen az érdemi részeket a törvényben már rögzítették.

A 2024. évi XXX. törvényben elfogadott intézkedések a gyermekvédelem aktuális problémáira – a mennyiségi és minőségi szakemberhiányra, az alulfinanszírozottságra, a túlburjánzó, zavaros, bürokratikus működésre, a módszertani hiányosságokra – nem nyújtanak megoldásokat. Ehelyett a jogszabály a rendszerben dolgozók adminisztratív munkaterheit növeli, és olyan intézkedéseknek, ellenőrzésnek teszi ki a dolgozókat, melyek hatásossága és eredményessége kérdéses, viszont a dolgozók magánéletébe indokolatlanul nagy betekintést tesz lehetővé.

A pszichológiai alkalmassági és kifogástalan életviteli vizsgálatot előíró jogszabály több pontban nincs összhangban a szociális szakmák szakmai értékeivel és etikai normáival. A vizsgálat koncepciója és módszerei nem összeegyeztethetők a szociális, gyermekjóléti és gyermekvédelmi ágazat szellemiségével. Ez a rendőrség és más erőszakszervezetek világát hozza be az ágazatba, alapvetően a kontrollra és szankciókra épül, nem az érdemi prevenciót és a dolgozók támogatását célozza. A jogszabály a vizsgálatokkal kapcsolatos eljárásrenddel és annak tartalmával megteremti a dolgozókkal szembeni szervezeti abúzus lehetőségét. A törvény szerint a vizsgálat alá vont dolgozóknak jogorvoslati lehetőségük sincs (pszichológiai alkalmatlanság esetén pedig saját költségen kérhetik a megismételt vizsgálatot), így akár egyik napról a másikra szűnhet meg a jogviszonyuk úgy, hogy érdemben védekezni sem tudnak. Ez a megszűnés nem csak adott munkahelyen lehetetleníti el őket, hanem a teljes életpályájukat tönkre teheti, és ez ellen a jogszabály semmilyen védelmet nem biztosít.

Egybehangzó szakértői vélemények szerint az alkalmazott pszichológiai alkalmassági vizsgálat csak korlátozottan képes kiszűrni a bántalmazókat. Az alkalmassági vizsgálat eljárásrendje nem teszi lehetővé, hogy a dolgozó megfelelően tájékozódjon a vele szemben elvárt követelményekről; több kérdés pedig olyan társadalmi normákhoz, társadalmi átlaghoz viszonyít, melyek még szakemberek között is viták tárgyát képezik. A pszichológiai vizsgálat élettörténeti elemei (pl. korábbi szenvedélybetegség vizsgálata) is több aggályos elemet tartalmaz. A vizsgálat következtében számos kolléga jogviszonya szűnhet meg annak ellenére, hogy jelenlegi munkakörükben jól, sőt kiválóan teljesítenek.

A vizsgálat nyilvánosságra hozott adatlapja olyan információk megosztását követeli a dolgozóktól és a velük egy háztartásban élőktől, melyek nem kapcsolódnak össze indokolhatóan a bántalmazó magatartás lehetőségének vizsgálatával, így súlyos adatvédelmi, személyiségi jogi aggályokat vetnek fel. A kérdések nyomán lehetőség nyílik a dolgozóval szembeni diszkriminatív intézkedésekre. Mivel a kifogástalan életvitel vizsgálata nem csak a dolgozóra, hanem a vele együtt élőkre is kiterjed, a dolgozó jogviszonya megszűnhet akkor is, ha a hozzátartozó nem járul hozzá a vizsgálathoz.

Miközben évi 2 milliárd forintot szándékozik költeni a kormány a dolgozók ellenőrzésére, továbbra sem biztosítottak a dolgozóknak a problémák megelőzéséhez, megfelelő kezeléséhez szükséges intézkedések és az ezekhez szükséges erőforrások.

Aggodalmunkat fejezzük ki, hogy a gyermekjóléti és gyermekvédelemi rendszer eddig is nyilvánvaló minőségi és mennyiség munkaerőhiánya az intézkedések hatására fokozódni fog. Nem csak új jelentkezők nem lesznek a meghirdetett álláshelyekre, hanem számos szakember fogja elhagyni a gyermekvédelmi intézményrendszert. Ennek hatását pedig az ellátott gyermekek fogják megszenvedni, akiknek az ellátása már jelenleg is kritikus helyzetben van.

Meggyőződésünk, hogy a gyermekvédelmi rendszer problémái kizárólag szakmailag megalapozott koncepció alapján, a benne dolgozók társadalmi, anyagi megbecsülésével, a képzés fejlesztésével és az érintettek bevonásával, konszenzusra törekvő közös munkával orvosolhatóak.

Követeljük az intézményi ellátásra szoruló gyermekek érdekeit sértő, a gyermekvédelem ügyére káros jogszabályok visszavonását! Követeljük továbbá a legszélesebb szakmai körök bevonásával, a gyermekek alapvető érdekeit, jogait védő gyermekvédelmi reform kidolgozását!

 2025 június 25.

Csatlakozó szervezetek:

• Szociális Ágazatban Dolgozók Szakszervezete (SZÁD)
• Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete (MKKSZ)
• Gyerekesély Közhasznú Egyesület (GYERE)
• Egészségügyben Dolgozó Szociális Munkások Országos Egyesülete (EÜDSZM)

SzMME Blog